50 veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerleri, işçi sayısının %3'ü kadar engelli çalıştırmak zorundadır (kamuda %4 engelli + %2 eski hükümlü; 4857 s. Kanun m.30).
Dikkat, aynı ilde birden fazla şubesi olanlara: eşik hesaplanırken tek bir işyerine değil, işverenin aynı il sınırları içindeki tüm işyerlerinin toplam işçi sayısına bakılır. Her şubende 30'ar işçin olsa bile, aynı ildeki toplam 50'yi geçiyorsa kapsama girersin.
Kontenjan İŞKUR üzerinden takip edilir. Açık kontenjanı doldurmayan işveren, çalıştırmadığı her engelli ve her ay için idari para cezası öder.
Hesaplayıcı, işçi sayına göre en az kaç engelli çalıştırman gerektiğini gösterir. Kesir kuralı kanundan: yarıma kadar kesirler dikkate alınmaz, yarım ve daha fazlası tama dönüştürülür.
Firmanın tabi olduğu tüm yasal yükümlülükleri 3 dakikada, tek seferde gör — ücretsiz Yükümlülük Karnesi.
Ücretsiz karnemi çıkar →İlgili: İSG kurulu Toplu işten çıkarma